直銷是獻給人們的商學院,改變人生的財商教育,追逐夢想,不為金錢工作。

致富之道

創業家

如果你想到成為富人,就去做一名企業所有者和投資者,但是很遺憾的是,學校並沒有教育你如何擁有自己的企業,或者成為一名投資者,很多人為了某個龐大的系統而工作,而不是去擁有和主宰這個系統。

世界上最富人有的人,總是不斷地建立人脈網路,而其他人則被教育去找工作,如果你想要致富,就要與富人或是能夠幫助致富的人建立網路。

     

直銷是獻給人們的商學院

事業

當今大多數傳統商學院的問題在於,它們招收了最聰明的學生,然後將他們培養成為富人的雇員,而不是為公司員工服務的經理人。

其實直銷公司,才是人們真正需要的商學院,不是招來聰明學生,培養成富人雇員的傳統商學院,它們向大家講授傳統商學院尚未發現的價值,讓自己成為企業的所有人,而非成為為富人工作的忠誠、勤勉的僱員。

     

建立直銷企業致富

創建直銷企業是一種全新,與過去許多模式截然不同的致富途徑,大多數的致富方式,主要都是關注在渴望致富的個人本身,而不是大家一起致富,直銷企業體讓大家共用財富成為可能。

直銷系統的「個人特許經營」、「看不見的大商業網絡」,就是一種非常平民化的創造財富方式,只要有意願、決心、毅力,任何人都可以參與這個系統,不在乎你的學歷、性別、外表,只在乎你在學做企業所有者的過程中,你是否願意付出這些東西。

     

比金錢還重要的東西

曾經有一位在商業上取得巨大成功的人,已經擁有非常足夠財富,卻轉而投身直銷業,其理由如下 :

  • 想要幫助別人 :
    這是他投入直銷業的主要原因,雖然他本身非常富有,卻不是一位貪婪、傲慢的人。
  • 想要幫助自己 :
    要與他一起投資,對方也必須要富有,有了更多的投資者,自己也會擁有更多投資資金,這是一個雙贏的結果。
  • 喜歡學習與指導別人 :
    喜歡與渴望不斷學習的人共事,與那些自以為無所不知的人一起工作,是一件非常痛苦的事情,直銷業給予我傳授自己知識並與大家一起學習的機會。

         

奉行門戶開放原則

門戶開放原則賦予每個人公正、公平的參與機會,吸引到了很多夢想家、騙子、失敗者、渴望一夜致富的人、狂熱分子…等等,讓許多人在初次接觸直銷業時,看到不好的一面。

但是每件事情都有正反兩面,也有許多最聰明、最和善、道德崇高、充滿理想、專業精神的人,這才是直銷行業的核心本質。

     

支持直銷企業的主要原因

在傳統教育體制中的價值觀念,不少老師都會指責表現平平的學生,甚至告訴他們這樣下去,將來也不會有多大出息,深深給予學生的心靈留下巨大的創傷。

而在職場上的狀況也不會好到哪去,當你的業績很糟糕時,經理不但不會給予幫助、指導你,而是開始威脅你 : 「如果你不能很快將東西推銷出去,就等著被解雇吧」。

但是直銷業在絕大多數的情況下,都是非常富有同情心的企業,如果你願意進一步了解,按照自己的步驟學習研究,直銷企業就會對你大有幫助,如果你投入時間、精力,就會有十分可觀的收穫。

       

適者生存

現行學校教育與公司存在的問題如出一轍,完全就是一種所謂的「適者生存」的價值系統,如果一個人開始遇到麻煩,或是難以理解的東西,這個系統就會直接淘汰他。

如果你提供老師想要的答案,就可以畢業,如果不行就不能畢業,如果你有達成老闆的要求,就可以繼續工作,如果不行就被開除。

投身直銷業的人,不是為了擊敗他人,而是與他人一起完成商業目標和夢想,永遠不會傷害他人的人一起共事、合作,這就是最值得支持的理由。

         

全新的教育體系

直銷企業提供一種全新的教育體系,建議大家花時間分析一下直銷企業的制度、產品,並仔細探究一下直銷企業的核心本質,看看是否有對於「教育」相當的重視。

因為「教育」的力量,足以使人「化蛹成蝶」,讓一個人產生突飛猛進的「蛻變」,能夠給大家的生活帶來巨大變化的教育計劃,哪就是很多直銷公司提供的教育培訓計畫。

       

現實中的商學院

傳統商學院的致命缺點之一,就是很多老師本人並沒有實際的商業經驗,即使老師有商業經驗,也可能是做過公司雇員,或是中層經理,而不是公司的創始人。

技巧可以讓你成為一個富人,而純粹的理論根本做不到這一點,如果你想要將來成為一名企業主,就不應該跟沒有在實際商業領域經歷的人學習,他們具有良好的商業理論、知識,卻幾乎沒有出色的商業技巧。

   

實際本領的商學院

主持人

直銷企業可以說是樂於助人的商學院,是渴望學到企業家真實本領,而不是學習公司中層經理技巧的商學院,透過參加直銷企業的培訓,可以結識一批擁有自己企業的領導者,他們往往都是白手起家,傳授的知識來自於實踐,而並非是純粹的理論。

除了傳授實際商業技巧之外,還有在商業領域取得成功所需要的正確思想、情感態度,對於渴望化蛹為蝶的人來說,是非常珍貴的課程。

儘管這些老師非常富有,無須透過上課來賺錢,卻對於傳授知識、技巧、幫助別人充滿熱情,也不會對你說 : 「如果你無法完成任務,就可能丟掉自己的工作」。

       

學習實際商業內容

帥哥業務

從直銷業中,可以學習到以下重要的實際商業內容 :

  • 成功的態度。
  • 領導技巧。
  • 溝通技巧。
  • 與人交往的技巧。
  • 克服個人恐懼、懷疑、缺乏自信的弱點。
  • 克服怕被人回覺得畏懼。
  • 資金管理技巧。
  • 說服人的技巧。
  • 時間管理技巧。
  • 目標設定。
  • 爭取成功。

       

傳統教育的問題

苦惱

傳統教育的問題出在於情感、行為教育,並沒有真正的影響人走入正確的方向。

  • 智力教育 :
    注重智力教育,傳授閱讀、寫作、算術等技巧,也稱為認知技巧,不可否認這相當重要。
  • 情感教育 :
    放大人們的畏懼情緒,也就是「犯錯」的畏懼,經常會在出錯時受到懲罰,但是在現實世界中,出類拔萃的人往往都是犯了很多錯誤,並且從中萃取到很多教訓的人。
  • 行為教育 :
    害怕犯錯的人學不到多少東西,因為它們做的太少,害怕嘗試任何新事物,無法取得進步。

     

克服人性弱點

富翁

教育的本意是「教導、引導」,傳統教育是建立在畏懼失敗的基礎之上,而不是積極應對挑戰,從自身錯誤中吸取教訓,只能「引導」我們內心的恐懼,感到不安全,渴望一份穩定的工作,並擔心自己與眾不同,引來各種質疑。

大多數人沒有成為富人,是因為恐懼,如果你想致富,就需要克服自己內心的恐懼,最佳途徑就是回過頭去激發自己的精神,這也是很多直銷公司的做法。

直銷領域成功的領導者,往往具有激發人類精神的能力,能夠觸動跟隨者內心中的偉大之處,激發他們奮勇向前,不再懷疑自己及恐懼,超越人性的弱點,是改變人生的巨大教育力量。

   

現金流象限

  • E雇員 :
    定期從別人擁有的企業中得到一筆薪水。
  • S自由職業者、小企業所有人 :
    像是醫生、律師、仲介、老闆必須在場工作的小企業。
  • B企業所有人 :
    擁有一家員工超過500人的大企業。
  • I投資者 :
    從自己的投資中獲得一大筆收入。

     

不同象限的價值觀

  • E雇員 :
    我要找一份安穩、待遇的工作,「安穩」是E象限的核心價值。
  • S自由職業者、小企業所有人 :
    嚮往自由,渴望自己想做的事情,「獨立、自主」是S象限的核心價值。
  • B企業所有人 :
    有著很強的使命感,重視團隊工作,並喜歡與很多朋友一起工作的人,「建立團隊、系統」是B象限的核心價值。
  • I投資者 :
    投資者喜歡讓金錢為自己工作,「財務自由」是I象限的核心價值。

     

直銷企業是B象限

談判地點

直銷企業是為了進入B象限的人所準備的,直銷體系是為超過500人的群體設計的,與E、S象限有限的收入相比,直銷企業的收入潛力是無限的。

等你建立一個龐大的網絡系統,你可以依靠人脈網絡來賺很大一筆錢,下一步就應該從B象限轉入I象限。

   

你想成為哪個象限

如果你想要成為富人,不想成為終生勞碌、奔波的雇員,也不想回到學校學習成為醫師、律師,就爭取做一名B象限、I象限的人,你的工作會變得越來越少,賺到的錢卻是越來越多,因為你利用了人脈網絡的力量。

很多人一輩子勤勉努力,卻沒有取的財務成功,其中一個原因就是沒有改變自己所屬的象限,僅僅是簡單地變換工作。

     

進入B象限的轉變

交談

直銷企業的優勢之一,就是可以為你提供一大群志同道合、擁有B象限價值觀的朋友,幫助你更快轉型到B象限,比其追求安穩的工作、薪水,更看重自己是否能實現財務獨立、自由。

如果你有機會往前走,本人又很嚮往B象限,也許就應該投身直銷企業,開始結識一些新朋友。

     

身邊的眼光

對很多人來說,即使想改變自己的財務狀況,卻存在一個巨大的障礙,就是「擔心」,如果自己加入一家直銷企業,周圍或者家人會怎麼看待?

直銷之所以難以讓人認同,是因為世界上有80%的人都處在E、S象限,15%的人在I象限,B象限的人僅僅只佔據5%,所以身邊大部分的人,都是屬於E、S象限的人,他們對於事業、投資的事情都難以理解,甚至還會感到可怕,主要的原因在於核心價值的不同。

   

五年規劃

為什麼經營直銷需要五年的規劃,有三個理由 :

  • 事業需要時間 :
    這世界上的大型企業、卓越的領導者,都是經過數年時間的努力,太多人沒有想到成就一番事業需要數年努力,以為能夠馬上如願以償,能夠快速致富。
  • 觀念轉變 :
    大多數人都在學習如何在E、S象限中生活,在學習一些新東西,同時設法忘卻一些老東西,這是需要一段時間。
  • 精神上改變 :
    即是所謂的「創業家精神」,無論經歷多少磨難,都不願意放棄,不斷的克服,將懷疑、恐懼都拋棄,運用精神力量控制一切,是化蛹成蝶必須要經歷的環節。

       

人脈網絡的力量

投身一家直銷企業,其實就是尋找與你志同道合的新朋友,如果你的網絡中有10個人,你們網絡的經濟價值並非是10而是100,如果這10位各自介紹10位朋友投身直銷,你們的直銷網絡價值就會大大提升。

隨著時間的推移,成功的直銷企業所有者,就可能會比很多專業人士,例如醫生、律師、會計師…的人賺更多錢,其原因就在於人脈網絡的力量。

   

「門檻」很低

對於絕大多數人來說,加入一家直銷企業會比建立傳統企業購更有意義,花費數百萬美元,去建立傳統企業,有時候甚至會賠掉數百萬美元。

尤其當你沒有數百萬美元資本的情況下,加入直銷事業的成本較低,又有良好的培訓計畫,大家只需要開放自己的思維,就能夠發現這一點。

   

培養個人推銷技巧

講課

推銷技巧是B象限人是最重要的技巧,如果你不懂得銷售,就不要說想做什麼企業所有者,當你成為最優秀的推銷員,也就會成為最優秀的領導者。

無論是演說、寫說、一對一對話時,都可以說是在推銷某種東西,那些人生很不成功的人,就是沒有願意聽他們在說什麼,想在商業領域取得成功,必須學會推銷自己,學習成為一名出色的交流者,需要突破自己,學會不再害怕人。

     

購買及銷售

絕大多數人沒有意識到的一點,就是你推銷得越多,你能夠購買的就越多,所以推銷技巧是你最重要的技巧,窮人之所以窮,就是因為不擅於推銷,或者根本就沒東西可以推銷,這道理適用於所有的人。

如果你想成為一名商人,就應該去學習怎樣推銷,不斷提高自己的推銷能力,你的推銷能力越強,就會越富有。

       

畏懼推銷

人應該學習克服對於推銷的恐懼,而不是讓這種畏懼主宰自己的生活。

絕大多數人都怕推銷,都怕遭到拒絕,並且不願意承認自己畏懼推銷,相反地,還會開始詆毀推銷這個職業,來掩飾自己對於推銷的畏懼,這樣做的人往往都是窮人,甚至在各方面的表現都比較差。

世界上到處都有貧窮、孤獨的人,就是因為從來沒有人教育他們如何進行推銷,怎樣與人交流,克服被拒絕的畏懼,以及被拒絕後如何重新振作起來…等等。

     

挖掘心中的贏家

業務員

推銷培訓絕非只是為了學習銷售,即便已經接受過良好的培訓,內心的畏懼依然會阻礙自己主動推銷,如果沒有學習如何克服畏懼,內心輸家的一面可能就會佔據上風,學習推銷就是學習乳和克服內心輸家的一面,挖掘自己心中的贏家。

直銷業的好處在於,它讓人們有機會直視內心的畏懼,進而克服內心畏懼,讓自己內心中贏家的一面居於主導地位,在學習推銷的過程中,領導主往往會耐心地給予合作,相反,在傳統商業領域,往往就會立即被解雇。

     

拒絕的真正涵義

世界上最成功的人,其實也就是被拒絕最多的人受到最少拒絕的人,其實也就是最不成功的人,可以看到許多出名、出色的人,除了有一大票人支持之外,也有一大票人不喜歡他,甚至痛恨他,但是他卻可以承受這樣的壓力。

想要在生活上取得成功,就需要冒更多被拒絕的風險,並且從這些被拒絕的事件中吸取教訓、不斷改正、提高自己。

     

拒絕與改正

配合對方

每次被別人拒絕時,我總是問我自己,在什麼地方做錯了?怎樣才能做得更好?

從長遠來看,那些在生活中迴避拒絕的人,往往要比直接面對拒絕的人,更少一些成功的機會,很多人的人生不大成功,是因為他們被人拒絕得不夠多。

被人拒絕的越多,也就能好好地改正自己的弱點,越是能好好地改正自己的弱點,也就能受到更好的教育,越是受到更好的教育,也就能取得更大的成功。

     

教育與推銷

在直銷領域,不僅要學習推銷,還要教育別人推銷,如果自己能夠推銷,卻不能教會別人推銷,哪麼在直銷領域就很難取得成功。

如果想要直銷領域取得成功,非常重要的一點就是,要成為一名優秀的老師,如果你熱愛教育,就可以在直銷領域做得非常成功。

在直銷業你不僅僅會成為一名推銷員,你還會成為一名好老師,如果你喜歡學習,喜歡教育別人,哪直銷業就在適合不過了。

     

培養領導技巧

說明

領導者常常從事大家不敢去做的工作。

偉大的領導者往往從不訓斥或體罰下屬,往往都非常平靜、勇敢,所講的話往往能夠深入我們的靈魂,直銷業的重要價值之一,就是幫助領導者掌握哪種高超的領導技巧。

很多企業中,金錢、福利、工作安穩才是維持公司運作的手段,在直銷公司中,有很多領導者都強調自由、使命、團隊、領導,激勵著人們行動,都充滿了活力與朝氣,與很多傳統管理者大不相同。

     

領導者與你靈魂對話

優秀的直銷企業領導者演說,往往都可以激勵人們,發現自己內心中的偉大之處,激勵人們突破自己固有的思維,無所畏懼地實現自己的夢想,讓人生變得更有意義。

要做到這一點,演講者必須有良好的領導技巧,很多人都能出「夢想」、「更多時間陪伴家人」、「自由」等這樣的話語,可是真正能使聽眾受到激勵、鼓舞,並相信、追隨演說者並不容易。

     

抹滅你的精神

人們經常運用情感的力量,讓你去做他們想讓你做的事情。

以下就是運用情感做為手段的例子 :

  • 如果你在學校不能取得好成績,將來就不可能找到一份好工作。
  • 如果你不能準時上班,就會被解僱。
  • 如果你不想被解雇,最好不要申請加薪。
  • 你不會辭職,因為沒有人能支付比我高的薪水。

我們可以知道,現在很多的交流,都是利用大家的恐懼、貪欲的情感,鼓動人們從事某項工作,當恐懼、貪欲成為激勵人們的主導因素時,就有可能抹滅我們的精神。

     

激發人們的精神

領導者之所以偉大,主要是因為他們所說的話,能夠針對我們的精神,甚至直達我們的靈魂,讓我們戰勝恐懼,變成剛強起來。

以下是偉大領導者曾經講過的話 :

  • 華盛頓 :
    貶低別人同時也貶低了自己。
  • 艾森豪 :
    唯有對自由的堅定信念,才能讓我們永遠自由。
  • 亨利福特 :
    最好的朋友就是引導出我最大優點的人。
  • 愛因斯坦 :
    不要想去做一位成功的人,而是努力去做一位有價值的人。

     

直銷企業的領導者

直銷企業可以培養你,成為影響其他人的領導者,透過做一名偉大的老師,教育別人追求他人的人生夢想,進而實現自己的人生夢想,不是透過去擊敗敵人、競爭對手,而是鼓勵、引導別人尋找自己財務寶藏。

如果你喜歡透過教育、影響、鼓勵別人尋找各自的財務寶藏來領導,而不是透過讓別人擊敗對手來領導,直銷企業將會非常適合你。

       

金錢所帶來的恐懼

月光族

在涉及金錢的時候,存在三種感受,與之對應的三種不同生活方式。

分別是 :

  • 恐懼的感受 :
    身無分文、無家可歸的時候,恐懼感是非常強烈的。
  • 憤怒、挫折的感受 :
    擁有豐厚薪水,但是卻不得每日勞碌的工作。
  • 快樂、安寧的感受 :
    懂得無論自己是否繼續工作,都會持續不斷地得到一大筆收入。

在身無分文時,大多是人不會選擇投入直銷企業,而是為了金錢去工作,哪麼對於金錢上的煩惱就永遠不會消失,如果不改變自己的核心價值觀,未來的日子可能依然充滿了憤怒、挫折感,因為他們選擇是為了金錢工作,而不是為了財富工作。

     

財富的涵義

財富定義是 : 財富是停止工作後,還能夠維持生活的時間。

衡量個人財富的標準是時間,假設我的存款為30萬台幣,每年開支是10萬台幣,哪我的個人財富就是3年,健康與財富有相通之處,就是以存活時間做為標準來評估人的健康狀況。

或許大家可以試問一下自己 : 「如果我(已婚就是自己與配偶)現在停止工作,經濟上還能夠維持多長時間?」

     

沒有成為富人的原因

購物

即便擁有很高的智商,卻沒有成為富人,原因就在於他們缺乏積累財富、達到財務自由所需要的財商。

財商較低的四個特徵 :

  • 在金錢遊戲中過於謹慎 :
    將自己的錢存進銀行,賺取微不足道的利息。
  • 想一夜暴富 :
    缺乏耐心、恆心,頻繁改變工作、主意,並且很容易放棄。
  • 衝動花錢 :
    不斷地消費,直到身無分文。
  • 不能堅持擁有真正價值的東西 :
    會選擇賣掉投資資產去償還信用卡、旅遊…等等,並且願意建立一家企業,更樂意為別人工作的人。

       

提高自己的情商

如果你想成為富人,情商也許比智商更為重要。

直銷企業的最大價值之一,就是它能開發、培養大家的情商,當你克服了自己內心的恐懼、失望、急躁、挫折感時,你的情商都能得到提高,直銷企業可以讓你更好的了解自己、不斷提高自己的好地方。

試問自己是否有以下問題 :

  • 過於害羞。
  • 害怕被人拒絕。
  • 缺乏安全感。
  • 過於武斷。
  • 過於暴躁。
  • 癡迷某件事。
  • 太衝動。
  • 易發怒。
  • 行動遲緩。
  • 懶惰。

       

工作不快樂的原因

錢包

快樂的原因之一就是「控制」,如果你擁有更多的控制權,就會感覺更快樂,反之,如果失去了控制權,常常就會感到不快樂。

投入一家直銷企業,這樣做的最大好處,就是讓你能夠重新控制自己的生活,如果你能控制更多,就會感到更加快樂、而快樂、幸福是我們生活中極其珍貴的東西。

   

點燃自己的夢想

思考

沒有偉大夢想的人,永遠過著平民百姓的生活。

直銷企業的重要價值觀之一,就是非常強調追逐夢想,優秀的領導者並不是為了炫耀,才會向我們展示自己擁有的財富,而是透過展示自己擁有的生活方式,激勵大家豎立起哪樣偉大的夢想。

一定要堤防那些試圖打消你的夢想的人,再也沒有比朋友、愛人打消你的夢想更為糟糕的事情,注意哪些潑你冷水的人,往往都是已經放棄自己夢想的人。

身無分文是暫時的,沒有夢想卻是可怕的,既便你現在身無分文,無需付出任何代價,你也可以夢想自己成為一位富人,很多窮人之所以貧窮,就是因為他們放棄了夢想。

     

與伴侶一起工作

除了創辦自己的企業之外,希望自己的生活伴侶是自己的商業合作夥伴,並與自己一起成長、發展,避免兩人見不到對方、關注點不同、事業方向不同,而最終分道揚鑣,把家當作餐館,除了默默吃飯,沒有任何話題可聊。

一起工作 :

  • 直銷企業是兩人可以利用業餘時間工作創辦。
  • 直銷業支持與家人一起工作。
  • 直銷業中很多最成功的人往往都是夫婦。
  • 很多直銷公司提供的培訓能夠令夫婦兩人共同學習、共同提高。

       

建立家族企業

家庭幸福

運用直銷打造一個家族企業,會有以下不同之處 :

  • 整個家庭成員都很重視直銷。
  • 重視自己的業餘時間,事業成功讓他們有更多時間。
  • 孩子在與父母一起接觸直銷的過程中,體會到直銷的優勢。
  • 家庭度假、家庭商務旅行要多得多。
  • 孩子懂得被動收入、財商教育給自己帶來的好處。
  • 孩子往往自行選擇參與直銷。
  • 大多數人確立家庭共同目標,也為此共同努力。
  • 直銷業的自身特點進一步促進了家庭的團結、穩固。

       

直銷企業的好處

專業服務人員

直銷企業的主要好處,主要有以下幾點 :

  • 創辦一家直銷企業門檻較低,所需費用很少。
  • 很多直銷企業無須從業人員受過正規教育,或者擁有大學學位。
  • 直銷企業向所有人開放,無論性別、種族、年齡,都可以參與。
  • 公司提供一個現成的體系,並也證明是成功的,任何人都可以運用它建立自己的企業。
  • 很多直銷公司都提供良好的教育、培訓計畫,來幫助大家成功。
  • 很多直銷公司擁有一批在本行取得成功的指導老師或顧問,可以幫助你創業。
  • 大家可以一邊從事目前的工作,一邊利用業餘時間發展自己的直銷事業。
  • 直銷企業可以獲得很多納稅優惠,普通雇員不可能享受這些優惠。

       

富爸爸商學院
銷售致富的財商教育

作者簡介

羅勃特‧T‧清崎 (Robert T. Kiyosaki)


  出生於夏威夷的第四代日裔美國人。

  1982年,他創辦一家國際教育公司,向遍及全球的學員講授商業和投資課程。

  1994年,47歲的清崎賣掉自己的公司,實現了財務自由,提早退休。

  退休後,清崎出版了《富爸爸,窮爸爸》、《富爸爸,有錢有理》、《富爸爸投資指南》、《富爸爸財富執行力》、《富爸爸理財IQ》、《富爸爸商學院》、《富爸爸辭職創業》、《富爸爸第2次致富機會》、《富爸爸,有錢人為什麼越來越有錢?》、《富爸爸,菁英的大騙局》等書。

  《富爸爸,窮爸爸》已翻譯成51種語言版本,在109個國家銷售。富爸爸系列叢書已經在全球售出超過4,000萬冊,攻佔亞洲、澳洲、南美洲、墨西哥和歐洲等地的暢銷書排行榜。2005年,清崎以前25大頂尖暢銷書作者的身分,名列亞馬遜書店名人堂。

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結語

其實這本書,我早在三年前就已經看過了,當初會看這本書的原因,是我當時的上線推薦我去看,後來因為一些人說,羅伯特出這本書的目的,其實就是為了找人加入他的團隊,不是真心想要幫助人,當時我也是稍微有這樣的感覺,所以就沒有很看重這本書。

後來經營了6個月就放棄了,原因是因為討厭去跟人推銷產品,與其說是經營6個月,不如說我是體驗產品6個月,我根本一個客戶都沒有去談,當時我心裡其實還滿排斥推銷的,是離開的主要原因。

經過三年的時間,我依然不斷地保持學習,我的觀念就不斷的改變,我經常會想起這本書,因為內容實在是非常有道理,慢慢開始發覺直銷的重要性,加入直銷一來可以學習銷售、領導、演說、口才、人際關係、情商…等等,二來我可以用很低的成本建立事業,脫離職場,我有甚麼理由不加入這麼好的事業。

於是我開始在找尋優質的直銷公司,經過幾個月的尋找,終於在今年5月加入艾多美公司,歸功於我這三年不斷的學習,我在保留工作的情況下,利用放假的時間經營艾多美,3個月內組職就增加30個人,我可以肯定成功是有一定的方法,並且是可以複製的,只要你的方法是正確,任何人都可以做得到。

     

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